APC RH & FORMATION, votre centre de Bilan de compétences Cergy

Centre de Bilan de compétences Cergy, APC RH & FORMATION vous accompagne dans la réalisation de bilan de compétences, en mettant à votre disposition des programmes sur mesure en matière de développement professionnel.

S’appuyant sur une équipe de consultants qualifiés et expérimentés, votre centre vous propose également des programmes de validation des acquis de l’expérience, des parcours d’orientation scolaire, des conseils en outplacement ainsi qu’un accompagnement spécialisé pour les entreprises dans la mise en œuvre de leurs plans sociaux.

Depuis 2002, APC RH & Formation a eu le privilège de coacher plus de 800 employés et cadres chaque année. Notre objectif est de vous fournir les outils nécessaires pour prendre des décisions éclairées et atteindre vos objectifs professionnels.

Objectifs du bilan de compétences

Identifier ses Compétences : Le bilan de compétences vise à offrir une vision claire des compétences acquises au fil du temps, que ce soit sur le plan professionnel, académique, ou personnel.

Optimiser son Potentiel : Le bilan de compétences vise à optimiser le potentiel de chaque individu en identifiant des leviers de développement et des opportunités d’épanouissement.

Anticiper les Évolutions du Marché : Pour rester compétitif, le bilan aide à anticiper les évolutions du marché en identifiant les compétences à développer pour rester en phase avec les exigences professionnelles.

Prendre des Décisions Éclairées : En mettant en lumière les compétences et aspirations, le bilan de compétences Cergy facilite la prise de décisions éclairées pour orienter son parcours professionnel.

Élaborer un Plan d’Action : le bilan permet d’élaborer un plan d’action concret, détaillant les étapes à suivre pour atteindre les objectifs professionnels définis.

Durée et phases du bilan de compétences Cergy

La durée d’un bilan de compétences peut varier en fonction de plusieurs facteurs tels que les objectifs du bilan, la méthode utilisée, les besoins du bénéficiaire, et les modalités de mise en œuvre. En général, un bilan de compétences standard dure entre 20 et 24 heures réparties sur plusieurs semaines : 

Entretien préliminaire (1 à 2 heures) : Cette phase initiale permet au bénéficiaire de clarifier ses attentes, de définir ses objectifs, et de comprendre le déroulement du bilan.

Investigation et exploration (12 à 16 heures) : Cette étape implique des entretiens individuels, des tests psychotechniques, des évaluations de compétences, etc. Elle vise à explorer les compétences, les intérêts, les valeurs, et les motivations du bénéficiaire.

Synthèse et restitution (4 à 6 heures) : Notre consultant élabore une synthèse des résultats obtenus et la restitue au bénéficiaire. Cela peut inclure des propositions de pistes professionnelles en lien avec les compétences identifiées.

Conclusion et élaboration du plan d’action (2 à 4 heures) : En fonction des résultats du bilan, le consultant et le bénéficiaire travaillent ensemble pour définir un plan d’action, incluant des étapes concrètes pour atteindre les objectifs fixés.

Cergy : Un Cadre Idéal pour Développer Votre Carrière

Cergy, au sein de la région Île-de-France, s’épanouit économiquement en tant que centre attractif. Dotée d’un pôle économique florissant, la ville abrite des entreprises de pointe dans des secteurs tels que les technologies de l’information, la recherche, et les services aux entreprises. Cette diversité sectorielle crée un écosystème économique dynamique, stimulant la croissance et favorisant l’émergence d’opportunités professionnelles variées.

La proximité géographique de Cergy avec Paris constitue un atout majeur. Elle offre aux résidents un accès facile aux réseaux professionnels et culturels foisonnants de la capitale. Cette connectivité renforce davantage le positionnement de Cergy comme un lieu où les talents peuvent non seulement prospérer localement mais également s’inscrire dans un réseau plus vaste d’opportunités et d’influences.

Les résidents de Cergy bénéficient ainsi d’un cadre propice au développement de carrière, à l’épanouissement personnel, et à l’exploration continue des possibilités professionnelles offertes par cette ville en constante évolution. Cergy se présente donc comme un lieu où les ambitions professionnelles peuvent être nourries et réalisées dans un environnement stimulant et propice à la réussite.

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